湄潭县制订了村（居）干部参加基本养老保险的实施细则，采取“六步法”对全县村（居）干部办理了基本养老保险，切实解决村（居）干部的后顾之忧，极大地调动了工作积极性。
一是调查摸清底数。由县委组织部牵头，会同县民政局、县劳动和社会保障局及15个乡镇对全县131个村（社区、居委会）的干部情况进行调查摸底，调查对象主要是2007年6月仍在职的和2008年村级组织换届后的民选脱产村（居）干部。通过认真调查，做到了对村（居）干部的底数清、情况明，为县委、县政府决定办理村（居）干部养老保险提供了决策依据。
二是确定参保对象。一方面按照“民选、脱产、在职、村（居）干部”四要素同时具备的原则确定参保对象；另一方面照顾特殊群体确定参保对象，对男年满60周岁、女年满55周岁以上的民选、脱产、在职、村（居）干部，为解决其后顾之忧，纳入参保对象。明确各乡镇为所管辖参保对象的参保单位。县委组织部、县民政局严格审核把关，全县共有378名村（居）干部被确定为参保对象。
三是确定缴费年限。参保对象缴费年限为至少15年（含实际缴费年限和视同缴费年限），实际缴费年限从 2007年6月开始计算，其中2003年—2007年5月在职的参保对象工作的时间算为视同缴费年限。
四是确定缴费办法。比照企业职工养老保险政策，缴费基数以本人上一年月平均工资收入计算，低于全省职工在岗平均工资的60%的，按照60%作为缴费工资基数，也就是上一年全省岗平工资的60%作为村（居）干部当年养老保险的缴费基数（也称缴费下限）。费率按现行养老保险费率28%执行。对在职村（居）干部实行县财政补贴20%，按时划拨乡镇，个人缴纳8%。参保后离任的村（居）干部，财政不再补贴，按灵活就业人员的参保政策续保，本人到县人事劳动和社会保障局全额缴费。乡镇作为参保单位，将28%的缴费金额按时划转到县人事劳动和社会保障局养老保险专户。参保以来，县财政已对在职村（居）干部补贴625448元，预计下半年需要补贴431384.8元。
五是确定参保待遇。参保人员男年满60周岁，女年满55周岁且缴费满15年以上，可按月领取基本养老金。月基本养老金等于基础性养老金与个人账户养老金之和。参保人员办理领取基本养老保险待遇手续后死亡的，享受企业退休人员同等的丧葬补助费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活补助费以及未支付完毕的个人账户退费等待遇。没有达到办理领取基本养老保险待遇手续前死亡的，按养老保险的相关政策规定退还个人账户本息。
六是照顾特殊对象。对全县2007年5月23日后在职的15名男年满60周岁、女年满55周岁以上的村干部全部实行了参保，经测算，每人一次性缴费23363.1元后可办理退休手续，办理退休手续的次月起开始领取基本养老金。截止目前，已对其中10名离任的村干部办理了退休手续，开始按月领取基本养老金363.1元，对其中5名继续选任的村干部，尊重本人意愿，继续参加基本养老保险。
(湄潭县委组织部 供稿) |
